Нужен независимый аудит эффективного использования ресурсов компании.
Компания теряет деньги, но нет чёткого понимания где и почему.
Частые кассовые разрывы, нет понятного Управленческого учёта.
Собственник хочет отойти от управления, но боится потерять контроль.
Выявляет несоответствия в процессах и результатах.
Проводит анализ ключевых бизнес-процессов (финансы, производство).
Оценивает финансовые и правовые риски для Собственника.
Даёт чёткие рекомендации по устранению или снижению рисков.
Директор нового направления бизнеса арендовал офис, нанял команду и выплатил премии в размере 200% от оклада.
В течение 6 месяцев компания не могла покрыть свои расходы. Долги накапливались. Новое направление бизнеса так и не было запущено.
Составлен реестр аффилированных лиц.
Введен регламент контроля сделок.
Замена директора.
За 1,5 года восстановлена прибыль, взысканы убытки.
Чрезмерное предоставление скидок. Поступающие платежи не контролировались. KPI основывались только на количестве звонков.
Прибыли не было, в то время как отделу продаж постоянно выплачивались премии. Банк отказал в кредите из-за непогашенной задолженности.
KPI перевязан на прибыль, ограничен размер скидок, введен контроль сроков оплаты.
Дебиторская задолженность упала на 45% за 8 месяцев.
Выручка выросла на 15%.

Рост выручки на 27%

Снижение себестоимости на 18%

Снижение дебиторской задолженности на 45%

Сокращение ФОТ на 19%
Изучение регламентов, документов, описание текущей ситуации.
Факты vs стандарты и нормы.
Финансовые, операционные, стратегические риски.
Устранение несоответствий, минимизация рисков, повышение эффективности.
Партнёр Белорусского форума кадровиков
25+ лет юридической практики
Опыт автоматизации и построения кадровых функций
Основатель IntellStaff
Участник рабочих групп по законодательству
Спикер форумов
Более 100 решений запросов от собственников
Автор 700+ публикаций
Анализ договоров, актов, кадровых документов
Эффективность систем контроля
Риски и уязвимости
Управленческие решения
Стратегическое планирование
Отчёт с выводами
Конкретные предложения
Анализ 3–5 лет работы, отчёт по всем рискам.
Анализ финансовых потоков и выявление утечек.
Оценка эффективности производственных процессов.
Анализ персонала и системы мотивации.